Jesteś na początku swojej drogi zawodowej i zastanawiasz się, jak postawić pierwsze kroki? Mamy na to rozwiązanie – S&T ruszamy z III edycją programu stażowego S&Taż w zespole ERP.
Tym razem poszukujemy osób, które dołączą do naszego Zespołu Programistów i Programistek ERP. W ramach półrocznego płatnego stażu dostaną one możliwość pracy nad rozwojem systemu Infor LN oraz dostosowywaniem go do potrzeb naszych Klientów.
Jeśli chcesz rozwinąć swoje kompetencje i zdobyć doświadczenie programistyczne w zaawansowanym systemie klasy ERP służącym do zarządzania przedsiębiorstwem, zapraszamy Cię do udziału w rekrutacji.
Twoja proaktywna postawa, ambicja i chęć zdobywania wiedzy może zaowocować tym, że nasza przygoda nie zakończy się po 6 miesiącach, ponieważ wszystkim stażystom i stażystkom oferujemy ścieżkę rozwoju zawodowego z możliwością nawiązania długofalowej współpracy. ?
Chcesz wiedzieć, jak będzie wyglądał staż w praktyce? Poprosiliśmy jednego ze stażystów z poprzedniej edycji programów o podzielenie się swoimi wspomnieniami i doświadczeniami. Bartek Bojarski wziął udział w II edycji S&Tażu, a obecnie pracuje już jako Młodszy Programista ERP. Przeczytaj, w jaki sposób nasz program pomógł mu w postawieniu pierwszych kroków w karierze zawodowej.
Dlaczego zdecydowałeś się na udział w programie stażowym S&Taż?
Rekrutacja do programu S&Taż zbiegła się z okresem, gdy szukałem firmy, w której mógłbym odbyć praktyki potrzebne na studia. Systemy ERP do zarządzania przedsiębiorstwem to temat, który poznałem na studiach. Bardzo zainteresowało mnie to, że w jednym programie można połączyć działanie drastycznie różnych działów – takich jak magazynowanie czy fakturowanie. Inną moją motywacją do zaaplikowania były szanse na rozwój zawodowy i zdobycie nowych umiejętności, które dawała ta oferta pracy.
Na czym polega praca stażysty w Zespole Programistów i Programistek ERP w S&T?
Praca stażysty polega na początku na nauce. Nie jest to staż, gdzie w drugim tygodniu nowozatrudniona osoba zostanie rzucona na głęboką wodę i dostanie swoje pierwsze odpowiedzialne zadanie. Pierwsze 3 miesiące stażu poświęcone były głównie nauce systemu Infor LN, wraz ze szkoleniami z finansów, logistyki i produkcji. Dzięki temu mogliśmy lepiej poznać biznesową stronę działania tego systemu i zrozumieć na przykład, dlaczego pewne funkcje są w tym konkretnym miejscu, a nie innym. Przez cały ten czas byliśmy pod opieką Koordynatorki programu stażowego oraz innych osób z zespołu, którzy pełnili funkcję naszych osobistych Mentorów. Zawsze znajdowali czas, by odpowiadać na nasze pytania i pomagać, gdy napotykaliśmy jakiś problem.
W pewnym momencie zaczęliśmy dostawać prostsze zgłoszenia, które rozwiązywaliśmy wspólnie w gronie wszystkich stażystów i stażystek. Z czasem każde z nas zaczęło dostawać własne zadania. Były one bardzo zróżnicowane – od znalezienia błędu w wydruku raportu, po tworzenie prostych funkcjonalności w istniejących programach. Chyba najwięcej czasu schodziło nam na analizę natury problemu oraz obecnego kodu, by zrozumieć, gdzie i jakie zmiany powinny zostać wprowadzone.
Co przede wszystkim pomogło Ci w opanowaniu zakresu zadań stażysty?
Z całą pewnością najbardziej pomogła mi znajomość SQL-a oraz wiedza z zakresu analizy, ponieważ Infor LN jest bardzo rozległym systemem. Zrozumienie wszystkich zależności, które można tam znaleźć, jest wymagające i czasochłonne, więc bardzo pomocna jest tutaj znajomość baz danych, zwłaszcza relacyjnych oraz wiedza z zakresu funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Co Twoim zdaniem można zyskać pracując w S&T?
Na pewno można zyskać świetne pierwsze doświadczenia zawodowe w obszarze ERP, zdobywane zresztą w bardzo przyjaznej atmosferze ?. S&T oferuje dużo szkoleń, które pozwalają na uzupełnienie braków w wiedzy lub zdobycie całkiem nowych umiejętności.
Dodatkowo, jeśli kogoś interesuje także kontakt z Klientem i poznanie jego perspektywy oraz oczekiwań względem systemu ERP, to świetna pod tym względem jest organizowana dwa razy do roku konferencja SAMBA, na którą przyjeżdżają przedstawiciele naszych Klientów.
Dla naszego zespołu bardzo ważne jest również dbanie o nasze wzajemne relacje, dlatego regularnie organizowane są mniejsze spotkania integracyjne – wspólne wyjścia, czy granie w siatkówkę dla bardziej aktywnych osób. ?
Czy masz jakieś wskazówki dla osób, które chciałyby wziąć udział w naszym programie stażowym S&Taż?
Radziłbym, żebyście nie nastawiali się na to, że musicie od razu wszystko wiedzieć i rozumieć. Najważniejsze, żeby być dociekliwym, wytrwałym i chętnym do nauki. Możecie, a nawet powinniście, zadawać jak najwięcej pytań. Pytajcie nawet kilka razy o to samo, jeśli nie jesteście czegoś pewni. Pozostałe osoby w zespole chętnie Wam pomogą, bo dobrze wiedzą, że każdy na początku swojej drogi zawodowej ma prawo czegoś nie wiedzieć i popełniać błędy.